臉紅脖子粗前，你嚇地瑟瑟發抖又毫無頭緒。

　　怒發沖冠的后，是你同事的暗自得意。

　　因為他這樣做即給你難看，又能顯得自己顧大局，中流砥柱等。。。

　　后大boss說了，XX發火可以理解，這是為了公司，你雖然沒釀大錯，但見微知著。

　　還要向前輩好好學習呀你。

　　你以后不但做人低一頭，而且總會擔心別人分分鐘過來擼死你。

　　【破解】

　　這種人好對付了，放養著也根本不可能活過半年好么。你出錯，他也會出錯。你就分分鐘盯著他看，不怕他不出錯。就算他不出錯，你就算下黑手也要讓他好看一次。但凡他有一次，你比他還要愛公司，你比他還要死抓不放，狗咬狗滿嘴毛。至于臉紅脖子粗就不必了，上檔次點兒的公司里，對員工的情緒控制是很有要求的，人前失態是非常不專業的行為。

　　總結

　　以上問題其實只是表象，真相是，為什么總有人不得人心、總會被欺負?為什么別的部門打上門的時候你的上司不幫他擋著?為什么自己同事下黑手的時候辦公室里沒有好基友替他解圍?為什么他出錯的時候沒有人幫忙遮掩?為什么你總是孤立無援?

　　人心是黑的，但人心也是聰明的。樹敵如林世人皆欲殺，那只有兩個原因：1，他太優秀對其他人威脅大于幫助 2，他太無能對其他人毫無用處，踩死不足為奇。太優秀的人只會秒了這群小人，不會為之困惑。所以，呵呵。

　　公司里

　　強者，往往讓人頭疼又毫無辦法，因為他不干活卻有辦法讓你干。

　　次強者，往往讓人喜歡因為他很能干。

　　再次者，往往讓人無視，因為他人畜無害，卻又不可或缺。

　　次者，多他一個不多少他一個不少，沒事踩著玩，就當解放心情咯。

　　所以，此不要怪人心黑。

　　結語：通過上文的職場心理學的分析相信大家應該有所了解，在職場生活中應該怎樣處理好同事之間以及與上司之間的關系了吧，在平時的工作中應該怎樣做才能夠避免小人在身邊對你的不利，那么不知道大家是否能夠破解辦公室小人的一些狠毒招數了呢?