“能力哥”PK“關(guān)系哥”

　　小劉是我們公司行政部的一員干將，公司的宣傳板報(bào)、通訊報(bào)道、開會(huì)記錄、規(guī)章制度，所有這些，小劉是一肩挑。

　　每次看見小劉，他不是趴在墻頭掛條幅，就是站在櫥窗前貼噴繪，要么就是埋頭寫東西，加班對他來說是很正常的事情。當(dāng)公司其他部門都已經(jīng)關(guān)門落鎖、漆黑一片時(shí)，只見行政部的燈還亮著，小劉還在電腦前寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。

　　傳說中小劉寫文章從來不思考，坐在電腦前啪啪啪，一篇文章就成了。對于這個(gè)傳說，我十分不認(rèn)同，因?yàn)橥瑯涌岷脤懽鞯奈抑溃瑳]有一篇文童是能在沒有思索、沒有準(zhǔn)備之下寫好的。小劉走路或看吃飯的時(shí)候，經(jīng)常眼神空洞，視若無物，別人說他都快被領(lǐng)導(dǎo)折磨瘋掉了，只有我知道，他那是在思考問題，給即將出爐的文章打腹稿。

　　我和小劉志趣相投，雖沒有多少交往，但君子之交淡如水，我們也稱得上是摯友。他不加班的時(shí)候，我們經(jīng)常在一起喝喝酒，品品茶。有一次，我們在一起喝酒，小劉喝醉了，他訴說著自己的苦悶，哭得很傷心，說快堅(jiān)持不住了，再這樣下去自己非垮了不可。我勸他再忍忍，聽說行政部主任就要調(diào)走了。他說主任對他已經(jīng)有所暗示，要不然，他真不知道還能不能堅(jiān)持下去。我替他高興，說：“多年的媳婦熬成婆，提前祝賀一下”他說：“謝謝.不過事情沒有確定之前，還是保守些比較好。”我說“應(yīng)該這樣。”

　　行政部主任調(diào)走了，不過，令我們意外的是，新部長并不是小劉，而是老總的親侄子小趙。對小趙的任命是老總親自宣布的，他還特意囑咐小劉，說新部長初來乍到，有很多東西不懂，要小劉盡力協(xié)助。小劉強(qiáng)作笑臉點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　可忍孰不可忍，公司也太欺負(fù)人了，分明就是作踐人才。我問他是否找好了新地方，他說還沒有。我勸他，如果到了新地方，還得從頭開始，何苦折騰自己呢?世間的事情：豈能盡如人意，但求無愧我心就行。

　　經(jīng)過一番思考，小劉決定留下來，以后的日子里他依舊那么賣力地干活。小趙呢，除了有活交代給別人干之外，上班就是把自己關(guān)在主任室打瞌睡，下班之后跟著老總一起陪同客戶吃飯，很是得寵。小劉見了他很尊敬，主任長主任短地叫著。

　　誰知沒多久，老總退休了，新來的老總新官上任三把火，對公司實(shí)行整頓，小趙那種不干實(shí)事的人第一個(gè)就被掃地出門了。同事們都推薦小劉當(dāng)主任，新老總笑著說：“不用你們提名，我心里早已有數(shù)，我早就聽說小劉是個(gè)人才了。”

　　小劉當(dāng)上主任以后，行政部的工作有了徹底改觀，服務(wù)基層上的意識明顯增強(qiáng)了，其他部門都很滿意，看來，他還可能再上一層樓!

　　結(jié)語：在職場上想要大展身手，除了要聽懂上司的潛臺詞，關(guān)鍵的還是自己的職業(yè)技能，不時(shí)給自己充電，機(jī)會(huì)總是給有能力的人的。(文章原載于《健康博覽》，刊號：2012年第04期，作者：陳甲取、彰文、黑王輝，版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表三九養(yǎng)生堂贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請盡快與我們聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除內(nèi)容)。